Få ordning på GDPR-arbetet!

Från och med 2026 kommer våra konsulter dela med sig av sina erfarenheter.

Först ut är Monika Wendleby, en erfaren jurist och managementkonsult som stödjer våra kunder inom bland annat GDPR, cybersäkerhetslagen och AI-förordningen.

"Jag har arbetat med GDPR sedan 2016 och märker nu att allt fler kunder ser ett behov av omtag", säger hon. "Jag tror det beror på att man underskattade komplikationen med lagstiftningen i det förberedande arbetet. Man fokuserade på att få ett antal dokument klara och köra grundutbildning. För att lyckas med GDPR räcker det inte med att färdigställa dokument, det krävs en förändring på riktigt. Personuppgifter finns i allt vi gör och därför behöver alla ute i verksamheten både förstå och bli medskapare för att det dagliga arbetet ska leda till en hållbar och korrekt hantering."

Så vilket tips har du för de som känner att man behöver göra ett omtag?

"GDPR-informationen är ofta undermålig i förhållande till förordningskraven", svarar hon. "Börja därför med att skapa en korrekt integritetspolicy. Vill man få riktigt bra effekt bör man genomföra kartläggningar, det brukar dessutom vara roligt. Låt sedan integritetspolicyn bli navet i arbetet och bygg sedan på den i konsekvensbedömningar och i behandlingsregistret. Det är också en bra hjälp när man ska hantera rättighetsbegäranden."

(På bilden syns Monika Wendleby till höger tillsammans med kollegorna Ranja Bunni och Niklas Ansgariusson).